S'està desenvolupant un debat al voltant dels guanys d'un conseller delegat d'un banc central de Nova York, que tècnicament té l'estatus de entitat sense ànim de lucre.
Es tracta d'una cooperativa de crèdit, o més concretament, l'AmeriCU Credit Union, i el director general del banc, Mark Pfisterer, que va acumular prop de 8 milions de dòlars el 2017 com a conseller delegat del banc.
Segons Syracuse.com, l'home de 68 anys es retirarà l'any vinent després de 41 anys a la cooperativa de crèdit amb seu a Roma. Els seus guanys el 2017 van ser significativament superiors als d'altres anys a causa de les prestacions de jubilació diferides.
Anem a rebre 2000 controls d'estímul
El Congrés està reprimint aquest tipus de dies de pagament a les organitzacions sense ànim de lucre, però això no vol dir que de totes maneres no hi hagi un debat.
quant costa començar un equip de nascar
Abans del 2017, el sou de Pfisterer era d'uns 790.000 dòlars anuals. Incloent el pagament regular i diferit, Pfisterer va guanyar uns 14 milions de dòlars durant els últims set anys, o una mitjana de 2 milions de dòlars anuals.
Mireu el paquet total durant 41 anys i vam tenir un gran valor durant molts anys', va dir John Stevenson, que presideix la junta directiva de voluntaris de la cooperativa de crèdit, que va parlar a Syracuse.com. D'aquí va sortir la quantitat en dòlars al llarg dels anys en termes de salari. El valor que va aportar a l'empresa era tal que mereixia un gran dia de pagament.
Els opositors a restringir els sous als bancs sense ànim de lucre tornen al competitiu món laboral. Per retenir o contractar els millors candidats disponibles per a posicions generals, els bancs com AmeriCU han de competir amb el sector 'amb benefici'.
quan retornarà l'atur
Tanmateix, els opositors diuen que les exempcions fiscals no poden pagar els sous alts dels executius. Aquesta és la intenció darrere de les noves regles del Congrés per a bancs com AmeriCU i les organitzacions sense ànim de lucre en general.
Ara les organitzacions sense ànim de lucre que paguen als seus empleats més d'un milió de dòlars anuals hauran de pagar una sanció del 21%.
