UPS s'ha fixat l'objectiu de contractar més de 100.000 persones abans de la seva intensa temporada de vacances i oferirà feina a la gent en els 30 minuts següents a la sol·licitud.
Amb l'evolució del mercat laboral, la competència per contractar treballadors és forta i les empreses utilitzen tàctiques diferents per intentar reclutar persones.
Alguns han estat oferint un salari més alt, bonificacions per unir-se i han abandonat requisits com ara un diploma de secundària.
Matt Lavery, director global d'aprovisionament i reclutament d'UPS, diu que aquesta tàctica és una gratificació instantània per als sol·licitants.
Els llocs de treball que s'han de cobrir inclouen gestors de paquets i ajudants de conductors.
Per fer la contractació immediata, fan que els sol·licitants enviïn tota la seva documentació durant el procés de sol·licitud per saltar-se l'entrevista. Això redueix el temps en dues setmanes.
Llista dels Yankees de Nova York 2015
La majoria de les àrees paguen una mitjana de 15-22 dòlars per hora.
Rebreu els últims titulars a la vostra safata d'entrada cada matí? Inscriu-te a la nostra edició del matí per començar el teu dia.
