La baralla va començar amb una publicació a Facebook de Kimberley Willis, antiga membre del personal del Monroe Community College, que donava suport a una columna del presentador de ràdio Bob Lonsberry, que atacava els que van emetre un vot de censura contra la presidenta de l'MCC, Anne Kress. Això va augmentar ràpidament amb el professor de MCC Matthew Hachee esmentant l'ocupació actual de Willis a una escola de la Universitat Estatal de Nova York i possiblement reconsiderant la inscripció dels seus fills a la universitat on ara treballa com a registradora.
Agraeixo les vostres respostes detallades i gens casuals i possiblement insultants als vostres amics i col·legues de NY SUNY, i la vostra professionalitat m'ha portat a reconsiderar el meu pla de no enviar els meus fills a la vostra institució de SUNY, va escriure Hachee al Facebook de Willis. pàgina.
Sembla que treballes en una institució que et permet la llibertat d'expressió a les xarxes socials. Per desgràcia, actualment no totes les escoles de SUNY ho fan i he representat a diversos treballadors de la meva que van ser disciplinats o fins i tot acomiadats com a mal representats a la seva institució, fins i tot als seus propis comptes de xarxes socials, va afegir Hachee. .
Willis va respondre amb una altra publicació de Facebook, trucant a Hachee pel que ella va percebre com una amenaça contra la seva feina.
Ei poble, vull que vegis com aquest home privilegiat blanc, Matthew Hachee, marit d'una dona blanca privilegiada a #MCC Regina Fabbro, va intentar intimidar-me a Facebook! Si us plau, aneu a la meva pàgina i llegiu el fil en el qual mai vaig mencionar la meva feina, SUNY o NYS. Crec que el seu PRIVILEGI blanc els fa pensar que em poden acomiadar! Si us plau, compartiu i truqueu a MCC per queixar-vos, va escriure Willis a la seva pàgina de Facebook.
Això planteja la pregunta: es pot acomiadar per publicacions a les xarxes socials? Les xarxes socials són un aspecte relativament nou de la legislació laboral, que està sent observat de prop per empresaris i empleats.
D&C:
Llegeix més
