El 2021, les dones representen el 53,8% de tots els empleats de Walmart als Estats Units. Concretament el 54% dels treballadors per hora, el 44% dels directius i el 34% dels funcionaris.
Per a les noves contractacions el 2021, només representaven el 49,8%.
Va continuar explicant que les dones, i concretament les dones de color, s'han vist afectades de manera desproporcionada.
Morris va afegir que això no és exclusiu de Walmart, però continuaran treballant pel progrés de les dones en el lloc de treball fins al punt que estaven abans de COVID-19.
Algunes mesures per assolir aquest objectiu inclouen el suport a les baixes familiars, una millor programació que els treballadors coneixeran amb antelació i polítiques i beneficis per donar suport a comportaments inclusius.
Els associats elegibles ara poden tenir coberta tota la seva factura de matrícula, així com els seus llibres. L'empresa dóna suport al desenvolupament professional.
El 55% de les noves contractacions el 2021 eren persones de color, però només el 28,6% d'elles eren dones.
El 44% de les promocions de gestió de l'exercici 2022 van ser a dones, però només el 13% van ser a dones afroamericanes i negres. Només el 16% de les dones afroamericanes i negres ocupen càrrecs directius a tots els Estats Units, i només el 9,3% tenen càrrecs d'oficial.
Rebreu els últims titulars a la vostra safata d'entrada cada matí? Inscriu-te a la nostra edició del matí per començar el teu dia.
