La governadora Kathy Hochul de Nova York ha aconseguit un contracte actualitzat amb els sindicats estatals, com ara l'Associació d'Empleats del Servei Civil, la Federació d'Empleats Públics i les Professions de la Universitat Unida, que permet que milers d'empleats més es beneficiïn de 12 setmanes de permís parental totalment pagat.
El benefici s'aplica tant a les mares com als pares que acullen un nou nadó, un nen acollit o adoptat. Un cop ratificat, l'acord cobrirà més del 80% de la plantilla de Nova York, incloent més de 88.000 empleats a PEF i UUP i més de 52.000 treballadors a CSEA.
Hochul va destacar el potencial de la nova política per abordar l'estigma que pot impedir que els homes prengui el permís parental i va posar èmfasi en els impactes més amplis, com ara una major retenció de la força de treball, una millora de la salut materna i una major seguretat econòmica familiar.
Aquests són especialment crucials a la llum de la pandèmia de la COVID-19, que va registrar un descens significatiu de la participació de les dones en la força de treball. El Departament de Treball té previst llançar una campanya publicitària encoratjant els pares a utilitzar el seu temps lliure remunerat, mentre que la comissària Roberta Reardon va subratllar la importància de la mesura per donar suport als pares que treballen i donar forma a un futur més inclusiu.
