A mesura que s'acosta el final de l'any, s'acosta una decisió legislativa important per a la governadora Kathy Hochul: si s'ha de signar un projecte de llei que prohibiria efectivament els acords de no competència a Nova York.
Aquestes clàusules, sovint incloses en els contractes de treball, limiten on poden treballar les persones després de deixar la feina.
Els patrocinadors del projecte de llei argumenten que les no competències restringeixen injustament la capacitat dels treballadors per buscar millors oportunitats econòmiques i canvis de carrera, afectant una àmplia gamma de professions, des d'ajudants de salut a la llar fins a instructors de fitness.
Tanmateix, la proposta de prohibir els acords de no competència s'ha trobat amb una ferma oposició dels líders empresarials estatals i de les empreses financeres. Afirmen que aquesta prohibició podria afectar negativament l'economia de l'estat en allunyar les empreses, especialment en l'era de l'augment del treball a distància.
El Consell Empresarial va proposar una esmena per eximir de la prohibició els treballadors que guanyen 200.000 dòlars o menys, però aquest suggeriment va ser rebutjat tant per l'oficina d'Hochul com pels patrocinadors.
Malgrat la campanya d'un milió de dòlars del Consell Empresarial per vetar el projecte de llei i les preocupacions generalitzades de la comunitat empresarial, els partidaris creuen que acabar amb els acords de no competència és crucial per promoure els principis de lliure mercat i la mobilitat dels treballadors a Nova York.
El destí del projecte de llei roman en mans del governador Hochul, que continua revisant la legislació.
